Archiwum

Miesiąc Dumy za nami, ale równość nie kończy się w czerwcu

Dodane przez:
Przez Wrocław przeszedł już Marsz Równości, kolorowe flagi zniknęły z ulic, a kalendarz wydarzeń związanych z Miesiącem Dumy przestał pękać w szwach. Czerwiec był czasem debat, spotkań, warsztatów i rozmów o prawach człowieka. To jednak tylko jeden miesiąc w roku. Najważniejsze pytanie brzmi – co dzieje się przez pozostałe jedenaście?

 

Miasteczko Równości przyciąga co roku tysiące uczestników, ale prawdziwym sprawdzianem dla polityki równości jest codzienność. Jak wygląda dostępność usług dla osób z niepełnosprawnościami? W jaki sposób urząd wspiera migrantów i migrantki? Czy instytucje publiczne potrafią odpowiadać na potrzeby osób LGBTQ+, seniorów lub osób zagrożonych wykluczeniem? Alina Szeptycka z Departamentu Różnorodności Społecznej Urzędu Miejskiego Wrocławia przekonywała słuchaczy Akademickiego Radia LUZ, że działania na rzecz równego traktowania nie ograniczają się do organizacji wydarzeń:

Zaczynamy od siebie, czyli robimy szereg szkoleń […] dotyczących dostępności samego urzędu […]. Dbamy o to, żeby wszystkie nasze usługi były dostępne – czy to dla osób z niepełnosprawnościami, czy dla tych, dla których język polski nie jest pierwszym językiem, ale także dla osób LGBTQ+ […]. Ale druga rzecz, to kwestia edukowania o równym traktowaniu, o równości, o włączaniu osób w nasze życie społeczne – dodaje urzędniczka.

Posłuchaj całej rozmowy Michała Nawirskiego, Mateusza Soszyńskiego i Dominiki Tatuch z szefową Biura ds. Równego Traktowania we Wrocławiu:

 

Studenci a prawa człowieka

Podobne wyzwania stoją przed uczelniami. W końcu to właśnie tu spotykają się ludzie o różnych doświadczeniach, pochodzeniu i tożsamościach. Na Politechnice Wrocławskiej od kilku lat rozwijany jest Plan Równości oraz Równa PWr. – To nie tylko hasła zapisane w dokumentach, ale konkretne rozwiązania – deklaruje w naszym studiu Prorektorka ds. Rozwoju i Integracji Wspólnoty PWr:

 

Na przykład nakładka dla osób w procesie tranzycji, która może zmienić widoczne imię i dopasować nazwisko… Ale najistotniejsze jest to, że zaczęliśmy rozmawiać o tym publicznie, wewnątrz społeczności uczelni. I o to nam najbardziej chodzi. Żeby wszystkie osoby czuły się po prostu normalnie w swoim środowisku pracy i nauki – przekonuje prof. Karolina Jaklewicz z Politechniki Wrocławskiej.

 

Kultura równości

Równie ważną rolę odgrywają w mieście instytucje kultury. Miejska Biblioteka Publiczna po raz kolejny włączyła się w obchody Miesiąca Dumy, organizując spotkania autorskie, warsztaty, dyskusje i wydarzenia edukacyjne. Jednak – projekt Równoteka. Biblioteka dla Różnorodności i Włączania ma sprawić, że rozmowy o równości będą obecne przez cały rok, a mieszkańcy sami mogą proponować i współtworzyć program wydarzeń.

 

Myślę, że nieco zaskakująca może być burleska w bibliotece. Mamy już takie zgłoszenie, ale nie będzie to typowy pokaz burleski, tylko rozmowa o tym, jak ta sztuka może włączać różne osoby. Myślę, że to też cenna pogadanka, żeby różne osoby mogły zobaczyć coś więcej niż show – dodaje Mateusz Nowakowski z Miejskiej Biblioteki Publicznej we Wrocławiu.

 

tekst: Jakub Dworzecki

zdjęcia: Wrocław Miasto Równości, Równa Politechnika Wrocławska / Facebook

Finaliści Polytechnica Nova – pomysły, które mogą zmienić PWr

Dodane przez:
Kolejna edycja konkursu Polytechnica Nova pokazuje, że społeczność politechniki nie boi się odważnych i nowoczesnych rozwiązań. Finaliści tegorocznej edycji zaprezentowali w Akademickim Radiu LUZ pomysły, które mają realną szansę wpłynąć na rozwój uczelni

Kudos PWr

Ma stworzyć system wspierający motywację, docenianie osiągnięć oraz budowanie zaangażowania w społecznościach akademickich i projektowych. Rozwiązanie umożliwia wyróżnianie aktywności, współpracy oraz wkładu uczestników poprzez mechanizmy pozytywnej informacji zwrotnej i wymiany uznania. Projekt wspiera rozwój kultury współpracy, zwiększa integrację zespołów oraz promuje aktywność i innowacyjność w środowisku naukowym i organizacyjnym.

Strefa Aktywnego Rodzica PWr

Inicjatywa została stworzona z myślą o wspieraniu rodziców w godzeniu życia zawodowego, rodzinnego i społecznego poprzez wykorzystanie nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych oraz technologicznych. Projekt promuje aktywny udział rodziców w życiu społecznym i edukacyjnym, oferując narzędzia ułatwiające komunikację, wymianę doświadczeń oraz dostęp do informacji i wsparcia. Jego celem jest budowanie przyjaznego środowiska sprzyjającego rozwojowi rodzin, integracji społecznej oraz zwiększaniu dostępności inicjatyw wspierających rodzicielstwo i aktywność zawodową.

Zielona Politechnika

Kampusy Politechniki Wrocławskiej to nie tylko budynki, lecz także rozległe przestrzenie pomiędzy nimi, które stanowią ważne miejsce codziennego funkcjonowania społeczności akademickiej. To właśnie tam studenci i pracownicy spędzają przerwy między zajęciami, spotykają się, pracują zespołowo lub odpoczywają. Główną ideą projektu jest wprowadzenie modułowych parkletów – niewielkich, tymczasowych struktur, które ożywiają przestrzeń, poprawiają komfort jej użytkowania oraz wzmacniają funkcje społeczne kampusów.

BioMed SpaceLab

To propozycja przestrzeni badawczej biomedycyny mikrograwitacyjnej, gdzie będziemy sprawdzać, jak ziemskie rzeczy zachowują się w kosmosie. Zaczynając od symulacji hodowli roślin w warunkach braku grawitacji i promieniowania. Ale to nie wszystko, bo wokół tego laboratorium budujemy otwartą platformę, która ma połączyć studentów, koła naukowe i badaczy z różnych wydziałów. Zależy nam żeby ta przestrzeń była otwarta i pozwoliłaby na połączenie międzywydziałowych inicjatyw kosmicznych.

PWr Science Net

To inicjatywa mająca na celu stworzenie nowoczesnej platformy wspierającej współpracę naukową i wymianę wiedzy w środowisku akademickim Politechniki Wrocławskiej. System ma integrować badaczy, zespoły projektowe oraz studentów, ułatwiając komunikację, prezentację osiągnięć naukowych oraz rozwój interdyscyplinarnych projektów badawczych. Projekt wspiera budowanie sieci kontaktów naukowych, zwiększenie widoczności prowadzonych badań oraz efektywniejsze pozyskiwanie partnerów i finansowania dla inicjatyw naukowo-badawczych

Przestrzeń sztuki: trzecia strefa PWr

Projekt zakłada stworzenie strefy kreatywnej dla pracowników i doktorantów Politechniki Wrocławskiej – miejsca warsztatów twórczych i arteterapii. W skrócie: będzie malarstwo, garncarstwo, rzeźby i fotografia. Gdzie? W istniejących już pomieszczeniach Wydziału Architektury PWr.

 

Wittigowo na novo

Studenci proponują zmiany na popularnym Witiigowie – osiedlu akademików PWr. Z przeprowadzonych ankiet wynika, że to miejsce może być lepiej zagospodarowane i przede wszystkim… zmodernizowane. Zmian ma być wiele, przez boiska sportowe i uporządkowanie parkingów (a nawet stworzenie nowego), po stworzenie siłowni, czy strefy gastronomicznej.

Centrum Aktywności Popularnonaukowej

Koncentruje się na tworzeniu i rozwijaniu otwartego środowiska współpracy, wymiany wiedzy oraz integracji społeczności akademickiej i biznesowej. Jego celem jest wspieranie innowacyjnych inicjatyw poprzez ułatwienie dostępu do informacji, narzędzi i zasobów umożliwiających rozwój projektów naukowych oraz technologicznych. Projekt promuje ideę otwartości, współdzielenia kompetencji i budowania relacji między nauką, przemysłem oraz studentami, wzmacniając potencjał współpracy interdyscyplinarnej i transferu wiedzy do praktyki.

HIGHLOW Light Balance Labolatory

Projekt koncentruje się na opracowaniu innowacyjnego rozwiązania wspierającego analizę oraz interpretację danych o zmiennej dynamice i różnym poziomie szczegółowości. Celem projektu jest stworzenie narzędzia umożliwiającego efektywne przetwarzanie, wizualizację i porównywanie danych „high-level” oraz „low-level”, co pozwoli na lepsze podejmowanie decyzji oraz identyfikację kluczowych zależności w analizowanych procesach. Projekt ma zastosowanie zarówno w środowisku naukowym, jak i biznesowym, wspierając rozwój nowoczesnych metod analizy danych i systemów informacyjnych.

Synergy Point. Laboratorium edukacyjno-badawcze

To miejsce ma zapewnić efektywną współpracę pomiędzy uczestnikami projektów naukowych, technologicznych i biznesowych poprzez wykorzystanie synergii kompetencji, wiedzy oraz zasobów. Celem projektu jest stworzenie środowiska sprzyjającego integracji zespołów, wymianie doświadczeń i wspólnemu rozwijaniu innowacyjnych rozwiązań. Projekt wspiera rozwój interdyscyplinarnych inicjatyw, zwiększa efektywność komunikacji oraz umożliwia lepsze wykorzystanie potencjału współpracy między nauką, studentami i partnerami zewnętrznymi.

Głosowanie trwa

Konkurs od lat staje się przestrzenią dla innowacji, które mogą realnie zmieniać kampus. Między innymi za sprawą waszych głosów, które możecie oddawać do 22 maja. Szczegóły na polytechnicanova.pwr.edu.pl

tekst: Jakub Dworzecki, fot. Politechnika Wrocławska